文化營輔導員  7-9-2016

經過八天七夜朝夕相處又同吃同住的情誼,夏令營的學員親如手足。在結業典禮前,全體學員坐在禮堂裡等待頒獎。經過昨夜的營火晚會,原本精神緊繃的心情都放輕鬆了,學員們把行李都收拾好,放在松樹下,等著吃過午飯要回家了。

*這樣的用心良苦

孫先生突然怒氣沖沖地衝進禮堂,像是一座火山似的爆發,暴怒如獅吼,喊著 : 【M4、M3和 F3的輔導員出列 ! 】原來是孫先生在做最後內務檢查時,發現有兩間寢室離開時忘了關燈,有一間寢室地上有四片紙屑。為了這四片紙屑,孫先生怒不可抑,M4的輔導員正是大敬,他被嚇得瞬間變臉。

孫先生在大庭廣眾之下,罰大敬做十下伏地挺身,然後速速去寢室收拾殘局。這其中,毫無分辯的餘地,這當然不是大敬丟的垃圾,殺雞儆猴,為人受罰,就是連坐法。

老實說,當場的氣氛也嚇到我了,不只是難堪,更是驚嚇,孫先生翻臉不認人,我們知道他是對事不對人,一時之間還無法接受這樣的教育方式。

*這樣的中西教育

到底這樣像救國團或是報告班長的軍事教育適合小老美嗎 ? 我們生養一個美國人,卻教他要做一個中國人,何其困難 ?

如果是在美國學校,這樣不辨是非、不分時空,不論對錯的公開處罰,早就被家長告死了。

這樣治軍嚴格,紀律嚴謹,讓YMCA營地的所有工作人員印象深刻,佩服之至。這群學員不論年紀大小,每頓餐前,一定要互助合作搬餐桌、排椅子,擺上杯子,為其他人倒水,並保持安靜,等候叫桌號,若有喧嘩嬉鬧,只好延後吃飯。一吃完飯,大家又忙著收拾桌椅,清理場地,每天三次,連續八天,從無例外,也無人不從。

85個來自南加州不同區域、不同學校的學員聚在一起,大家都是有稜有角的個性,哪個不是父母的心肝寶貝 ? 這些天之驕子/女集三千寵愛在一身,讓父母又愛又憂。有時父母也有打不得、罵不得、說不得的隱憂,卻不知該如何調教自家孩子的陋習,只好趁這短短的夏令營,易子而教,讓孩子體驗不同的生活。

尤其是團體之中,眉眉角角的相處有其技巧及智慧,不是光說就會,一如看人彈琴很輕鬆,自己練琴就知道難中之難了。

*這樣的機會教育

我私下問了幾位監護人,有監護人說 : 【 有孩子吃完藥後,自以為是在家當大小姐似地,喊人幫她收拾藥品。我只好回應她 : 你的私人物品,就是你的責任,你必須自己做。】監護人不是奴隸,而是在生活常規中給孩子指點迷失,指正錯誤,並保護其安全。

也有頑劣不合群的孩子,試圖唱反調引起他人的注意,或是慢動作拖延時間,這都會害輔導員被當眾處罰伏地挺身。不管事後輔導員是喝斥學員遵從,或是以苦肉計博取同情,聰明善良的孩子會覺悟,將團隊的榮譽放在第一位。

營火晚會後,大家吃烤棉花糖時,我趁機接近大敬,問候他這幾天如何 ? 大敬神色匆匆對我說 : 【我現在不能和你聊天,我要去照顧我的孩子 ( 隊員 ) 。】可見這樣責任感,比我說了一百遍,教了一百年都有效,而且時時刻刻身體力行,難怪一星期不見面,我覺得大敬成熟一年了。

*這樣的堅強陣容

四年前,小敬才五年級,第一次參加這活動,從不想上山到不想下山,從不習慣到不想回家,和同輩中締結深厚的友誼,他從一個資深學員變成輔導員,有機會將所學回饋人群。

當文化營輔導員必須中英文俱佳,以參加年資、年紀、成熟度和能力成正比,逐年累積。這個營隊裡有一個家庭三個孩子連續參加五年,還有一對兄弟連續參加四年,其餘者不計其數。

在活動前,必須先參加12個小時的輔導員訓練課程,包含領導統御、急救常識,生活禮儀、帶兵整隊、練習隊歌等課程。這是一個經驗豐富,組織嚴謹的非營利組織,所有課程及活動內容早已明文規定,並邀請南加州各界賢達來擔任授課老師和監護人,堪稱南加州中文夏令營中師資最堅強,安全維護最嚴格的團隊。

監護人純屬義工,經過嚴格的人品挑選,由義工家長、社工人員、各界專業人士、野外求生專家、爬山專家、退休大學教授、退休公務員等組成,監護人必須24小時和小隊綁在一起,同吃同住同學習。

整個夏令營有隨隊護士,日夜照顧孩子的健康和突發狀況,並成立醫護站,所有輔導員都經過簡易急救常識訓練,最平常的中暑、流鼻血等都能先行處理,永遠孩子的安全和健康放在第一位。

*這樣的後援團體

承蒙台灣僑委會的支持,大方贊助$5000活動費用,每年都派出扯鈴比賽冠軍來親自指導,還有民俗舞蹈老師,並提供老師的機票,在全美國中文學校巡迴授課。希望藉著中華文化夏令營,能讓海外的小華僑認識傳統文化的精華。其他授課還有南加州中文學校派的校長,及前喜瑞都市長李鑾復青每年都上山教孫子兵法、廣播主持人丁珊上山教觀星。

感人的故事總是說不完, 很多監護人在一年前就請好個人年假,不是陪家人過國慶長假,而是日日夜夜陪山上的孩子一起吃住睡玩學,確保所有人平安快樂。今年有兩位監護人當場捐出車馬費,當成明年學員的獎學金。

有一對美國老夫妻卜麥克和瑪麗安,因為收養一個中國女兒,每年志願上山當觀察員,陪孩子學習中華文化。今年他們因事無法參加,特別捐出$500的Yogurtland 禮物卡,以獎勵表現優秀的學員。

這樣的夏令營,需要許多人出錢又出力,需要所有義工的精心籌畫,細心安排,熱心參與,才能功德圓滿。

*這樣的帶人帶心

回家後我問大敬對於當眾被罰伏地挺身,會不會對孫先生生氣 ?

大敬說 : 【這樣的伏地挺身只是每日運動而已,又不會怎麼樣 ? 即使是女輔導員也是會被罰,大家都調整好心態,當作是演戲而已。】

大敬說 : 【 其實孫先生對輔導員都非常好,大家都很喜歡他。他事先已經告知我們是要演給學員看的,請大家多多包涵。事後孫先生也向我們道歉,說情非得已,請大家原諒他太兇。每天晚上輔導員開會時,孫先生教我們如何檢討一日狀況,如何處理,是否得當等。最後一晚,孫先生讓我們開輔導員之夜,讓大家把一周來緊張的心情都放輕鬆。前幾年的六個輔導員還特地開車上山鼓勵我們,教我們帶隊技巧,教我們如何行軍喊口號,他們都已經大學畢業了,都在社會上工作了,還很關心我們這一屆是否把夏令營辦好,我們都珍惜這樣代代相傳的情誼。】

孫先生刀子口,豆腐心,多年帶隊經驗豐富,他選擇了大家都不願意做的工作,演起魔鬼班長,也演愛心教官。學員們只要一逮到機會,會趁著營火晚會時模仿孫先生,學他生氣罵人的樣子,趁機開他玩笑,這永遠是每年的精采好戲,總是博得大家會心大笑。

*這樣的收穫豐富

大敬總結今年夏令營當輔導員的收穫如下 :

第一個收穫是領導能力 : 必須以身作則,目視傳心,必須面面俱到。

小隊的領導能力大致分為兩大類,一是誘之以友誼,二是威之以敬畏。大敬帶的是一群大孩子,甚至還有比他年長者,唯有先當朋友才能收心,收其心後大家才會相處愉快。天秤座的大敬最會和人當朋友,大敬以和為貴,結交不少好朋友,也幾乎都記得全團人的名字。

可憐其他輔導員,因為帶領小學員特別費心費力,為了使其收心,不得不大聲喝令,嚴格管教。這使得女學員很羨慕,覺得大敬又帥氣又溫和,想讓大敬當她們的輔導員。一如我們年輕時參加救國團,總是對帶隊的大哥哥和大姊姊充滿崇拜之情。

這群女學員每天睡前在房間討論各個輔導員,喜歡哪一個人,還要監護人去代問 : 【如果明年大敬來參加夏令營,我們才要來參加。】

這反而衍生出另一個梗:輔導員的表演中,故意誇張演出小女生暗戀大敬,而男輔導員則排擠大敬的戲碼,讓大家心照不宣地大笑不已。大敬也很有風度讓大家取樂,製造娛樂效果。

*這樣的團隊訓練

第二收穫是學會團隊精神,鼓舞士氣,團結合作。

聯合會主辦的夏令營年齡從7到17歲,學員素質高,其中還有一個代表美國參加國際鋼琴大賽的小鋼琴家,有今年錄取哈佛大學和其他名校的高中畢業生等。

隊伍中有個學員初來乍到,不知此中生態或頻頻以唱反調、頂嘴等不合作態度(此乃正常青春期)激怒其他人。

所有隊員都體認到,他是我們的兄弟,我們不能排擠他、討厭他,只能接納他、幫助他,這樣我們才不會因為連坐法而全隊受罰。這位隊員感受大家的誠心好意,從配合吃飯睡覺開始,幾天下來融入感情,同化成為一個最合作的學員。

第三個收穫是不只要幫助學員,更要領導學員,完成目標。

當學員在討論營火晚會的表演節目內容時,或是學員討論隊旗和隊歌,輔導員只能從旁指導,尊重各方的想法,綜合大家的意見,拉回正題,導正方向,產生一個良善而正面的討論空間。如果只是輔導員一意孤行,要學員聽候命令,這樣學員就失去學習機會了。

*這樣的滿載而歸

我發現在這次擔任輔導員的過程中,真是徹底讓大敬改變個性,他從小最討厭表演,視之為畏途,非不得已絕不上台,即使上台了也是心不甘情不願,我們料他是無法朝演藝圈發展了。沒想到在這次夏令營中,不得不帶隊唱歌,不得不帶頭表演,不得不將自己的缺點轉化為優點,逼出最大潛能。

朝夕相處中,所有輔導員都有革命感情,因為捨不得下山,便彼此在T恤上簽滿名字;因為捨不得說再見,便組成一個SnapChat 的聯絡小組,大家相約明年一定要在山上重聚。同甘共苦後,最甜美的總是友誼,尤其是高中生清純可貴的友誼。

在八天七夜早起晚睡的帶隊中,為大敬賺得120個小時的社區服務時數,對高中生來說完成任務也信心大增。大敬還賺得 $200的獎學金,金額不多,卻給孩子莫大的鼓勵。

我從孩子的分享中,感覺他成熟穩重,脫胎換骨,做到相信自己、超越自己。只要願意從活動中付出越多,學習會越多,學到人際關係與溝通技能,足以受用一生。

今年夏令營雖然結束了,友誼正開始呢 !

 

 

*幕後花絮 :

1.下山後,大敬熱得流鼻血,還好他學過急救訓練,熟練地為自己止血。

2.幾個女輔導員活動結束後,才知道倆兄弟的關係,熱情地找小融拍照,大呼他好可愛,正所謂愛屋及烏。

 

 

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    蔚藍 發表在 痞客邦 留言(3) 人氣()